AMATUM Kurse
Weiterbildungen für Menschen mit Verantwortung – klar strukturiert, praxisnah und auf die realen Herausforderungen moderner Organisationen ausgerichtet.
Mit unseren Amatum-Kursen sind Sie bestens vorbereitet!
Weiterbildung für Führung, Zusammenarbeit und Zukunftskompetenz
Organisationen stehen heute vor tiefgreifenden Veränderungen. Führung wird dabei zunehmend komplexer, Zusammenarbeit gleichzeitig vernetzter, und die Anforderungen an Verantwortung, Orientierung und Lernfähigkeit steigen kontinuierlich weiter an. Die Amatum-Kurse unterstützen Fach- und Führungskräfte dabei, genau diese Herausforderungen bewusst, reflektiert und wirksam zu gestalten.
Unsere Weiterbildungen verbinden fundiertes Wissen konsequent mit praxisnaher Anwendung. Dabei richten sie sich an Menschen, die Verantwortung tragen und ihre Organisationen nachhaltig sowie zukunftsfähig weiterentwickeln möchten – klar strukturiert, reflektiert gedacht und wirksam umgesetzt.
Unsere Kurse
Die Amatum-Kurse sind thematisch gegliedert und greifen unterschiedliche Ebenen organisationaler Entwicklung auf, etwa Führung, Zusammenarbeit, Rollenverständnis sowie den verantwortungsvollen Umgang mit neuen Technologien. Jeder Kurs setzt dabei einen eigenen Schwerpunkt und kann sowohl einzeln als auch im Zusammenspiel mit anderen Angeboten sinnvoll genutzt werden.
Arbeiten und Führen in Mehrteamstrukturen
Wenn mehrere Teams parallel an gemeinsamen Zielen arbeiten, steigen Komplexität und Abstimmungsbedarf in der Praxis deutlich an. Klassische Führungsmodelle stoßen hier oftmals schnell an ihre Grenzen. Dieser Kurs vermittelt deshalb ein fundiertes Verständnis dafür, wie Führung in Mehrteamstrukturen wirksam gestaltet werden kann – ohne zusätzliche Kontrolle, jedoch mit klaren Strukturen und nachvollziehbaren Verantwortlichkeiten.
Im Mittelpunkt steht dabei die Frage, wie Zusammenarbeit über Teamgrenzen hinweg tatsächlich gelingt. Teilnehmende lernen, Rollen und Entscheidungslogiken transparent zu gestalten, Abhängigkeiten sinnvoll zu steuern und Orientierung in dynamischen Arbeitsumgebungen zu geben. Führung wird dabei als gestaltende Rolle verstanden, die gezielt Rahmenbedingungen schafft, in denen Teams eigenverantwortlich arbeiten können.
Der Kurs richtet sich an Führungskräfte und Verantwortliche, die in vernetzten Strukturen arbeiten und Zusammenarbeit bewusst weiterentwickeln möchten – praxisnah, reflektiert und gut anschlussfähig an den eigenen Organisationsalltag.
Schwerpunkte
- Führung in komplexen Mehrteamstrukturen
- Rollenklärung und Verantwortungsverteilung
- Entscheidungslogiken und Zusammenarbeit über Teamgrenzen hinweg
1.990,- Euro einmalig
Transformationale Führung
Organisationen verändern sich stetig – und mit ihnen auch die Anforderungen an Führung. Der Kurs „Transformationale Führung“ setzt genau an diesem Punkt an und unterstützt Führungskräfte dabei, Wandel aktiv zu gestalten, anstatt ihn lediglich zu verwalten.
Der Fokus liegt auf einem Führungsverständnis, das Orientierung gibt, Vertrauen aufbaut und Entwicklung ermöglicht. Teilnehmende setzen sich intensiv mit der eigenen Rolle auseinander und lernen, wie sie Menschen durch Veränderungsprozesse begleiten, Verantwortung fördern und Zusammenarbeit gezielt stärken können – auch unter unsicheren oder sich wandelnden Rahmenbedingungen.
Der Kurs verbindet strategische Weitsicht mit menschlicher Führung und richtet sich an alle, die Führung als Wirkung verstehen und Organisationen langfristig zukunftsfähig ausrichten möchten.
Schwerpunkte
- Führung in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen
- Orientierung, Vertrauen und Verantwortung
- Zusammenarbeit und Führung in dynamischen Kontexten
4.790,- Euro einmalig / 12-Monats-Programm
Künstliche Intelligenz & Verantwortung - der KI-Manager
Künstliche Intelligenz eröffnet zahlreiche neue Möglichkeiten, bringt jedoch gleichzeitig auch neue Verantwortung mit sich. Der Kurs qualifiziert Fach- und Führungskräfte dazu, KI-Systeme fundiert zu verstehen, rechtlich einzuordnen und verantwortungsvoll in Organisationen einzusetzen.
Neben einem verständlichen Zugang zu den Funktionsweisen moderner KI liegt ein klarer Schwerpunkt auf Regulierung, Governance und ethischen Fragestellungen. Teilnehmende lernen, KI-Anwendungen im Kontext des EU AI Act sowie weiterer relevanter Rahmenbedingungen einzuordnen und geeignete Strukturen für den verantwortungsvollen Einsatz aufzubauen.
Der Kurs richtet sich an Personen, die KI nicht isoliert betrachten, sondern als strategische und organisationale Aufgabe verstehen – mit klarer Verantwortung für Menschen, Prozesse und Entscheidungen.
Schwerpunkte
- Grundlagen und Einordnung moderner KI-Systeme
- Regulierung, Governance und Verantwortung
- Strategische Einführung und Steuerung von KI
2.390,- Euro einmalig
Rollen & Zusammenarbeit in Produktorganisationen
Rollenentwicklung im Product Management
Das Programm „Rollenentwicklung im Product Management“ richtet sich an Personen, die Verantwortung für den strategischen Produktlebenszyklus tragen. Es unterstützt dabei, Planung, Übergaben und Erfolgsmessung so zu gestalten, dass sie die Arbeit agiler Teams sinnvoll und wirksam unterstützen.
Im Fokus steht dabei die Rolle des Product Managements als verbindendes Element zwischen strategischer Ausrichtung und operativer Umsetzung. Teilnehmende lernen, Anforderungen klar vorzubereiten, Übergaben strukturiert zu gestalten und den Produkterfolg nachvollziehbar zu messen.
Das Programm eignet sich besonders für Organisationen, die ihre Produktverantwortung schärfen und die Zusammenarbeit zwischen Strategie und Umsetzung gezielt verbessern möchten.
Schwerpunkte
- Strategische Produktverantwortung
- Planung, Übergaben und Qualitätskriterien
- Erfolgsmessung und Kundenfeedback
1.990,- Euro einmalig
Rollen & Zusammenarbeit in Produktorganisationen
Rollenentwicklung für Product Owner & agile Teams
Dieses Programm richtet sich an Product Owner und agile Teams, die den operativen Teil der Produktentwicklung verantworten. Ziel ist es dabei, die tägliche Zusammenarbeit klarer zu strukturieren, Prioritäten bewusst zu setzen und den Mehrwert für Kunden sichtbar zu machen.
Teilnehmende arbeiten an Themen wie Planung, Zielsetzung, Übergaben und teamübergreifendem Austausch. Der Fokus liegt dabei klar auf der praktischen Umsetzbarkeit im Arbeitsalltag sowie auf der Stärkung von Eigenverantwortung innerhalb der Teams.
Das Programm unterstützt Organisationen dabei, Zusammenarbeit in produktorientierten Strukturen nachhaltig zu verbessern und Wissen langfristig über Teams hinweg zu teilen.
Schwerpunkte
- Operative Planung und Priorisierung
- Klare Ziele und Übergaben
- Wissenstransfer und Zusammenarbeit in Mehrteamstrukturen
1.990,- Euro einmalig
Was alle Amatum-Kurse verbindet
Alle Kurse folgen denselben Grundprinzipien:
- Praxisnähe ohne Vereinfachung
- Klare Sprache statt Modebegriffe
- Verbindung von Denken, Handeln und Reflektieren
- Anpassung an Organisation und Kontext
Unsere Angebote sind modular aufgebaut und können flexibel an individuelle Anforderungen angepasst werden – von einzelnen Kursen bis hin zu abgestimmten Lernpfaden.
Der nächste Schritt
Sie möchten herausfinden, welcher Kurs oder welches Programm zu Ihrer Organisation passt?
Gerne klären wir gemeinsam Ziele, Rahmenbedingungen und sinnvolle Einstiegspunkte.
Weitere Angebote
Wir bieten darüber hinaus noch weitere ausgewählte Kurse und Trainings an, die Ihnen zusätzlichen Mehrwert für Ihre berufliche Zukunft bieten.
Informieren Sie sich gerne. Bei Fragen stehen wir Ihnen jederzeit für ein persönliches Beratungsgespräch zur Verfügung.
