IHK Vorbereitungskurse

Live und KI-gestützt lehren lernen.

Prüfungsnahe Vorbereitung für Ausbilder, Bildungsprofis und HR-Fachkräfte. Klar strukturiert, praxisnah begleitet und mit modernen Lernhilfen für Ihren nächsten beruflichen Schritt.

Kurse ansehen Beratung anfragen
4 Prüfungsnahe Programme
Live Online-Sessions & Feedback
KI Lernhilfen und Transferaufgaben

Standards & Software-Ökosysteme

Orientierung an Prüfungs-, Zertifizierungs- und Software-Standards

Unsere Trainings orientieren sich an relevanten Standards, Prüfungsanforderungen und gängigen Software-Ökosystemen. Die Nennung bedeutet keine offizielle Zertifizierung, Partnerschaft, Akkreditierung oder Empfehlung durch die jeweiligen Markeninhaber.

Prüfungslogik Software-Kompetenz B2B-Transfer
ISO Standards TÜV Standards Microsoft Technologies SAP Solutions Cisco Networking AWS Cloud Google Workspace Adobe Creative Tools

Ihr nächster Schritt

Mit uns in die berufliche Zukunft.

Unsere Vorbereitungskurse verbinden berufspädagogisches Fachwissen, klare Lernpfade und realistische Prüfungssimulationen. Sie behalten den Überblick und arbeiten Schritt für Schritt auf Ihr Lernziel hin.

Die Programme richten sich an Berufstätige, die Kompetenzen erweitern, Verantwortung in Ausbildung und Weiterbildung übernehmen oder moderne Personalentwicklung professionell gestalten möchten.

Was Sie erwartet

  • Strukturierte Lernmodule und klare Meilensteine
  • Praxisnahe Fallbeispiele und Aufgaben im Prüfungsstil
  • Live-Begleitung, individuelles Feedback und Mentoring
  • KI-gestützte Lernhilfen für Planung und Wiederholung

Kursübersicht

IHK-Prüfungsvorbereitung für moderne Bildungs- und HR-Rollen.

Ausbilder-Eignung

AdA-Schein (AEVO)

Kompakte Vorbereitung auf alle vier Handlungsfelder der AEVO: Ausbildung planen, vorbereiten, durchführen und abschließen.

  • Live-Sessions
  • Unterweisungs-Workshop
  • Prüfungssimulation
  • Lernskripte & Karteikarten
Dauer: 1-4 Wochen Kursinfos anfragen
Lernprozesse gestalten

Geprüfte/r Aus- und Weiterbildungspädagoge/in

Systematische Vorbereitung auf Lernprozessbegleitung, Bildungsplanung und berufspädagogisches Handeln in Organisationen.

  • Interaktive Module
  • Originalaufgaben im IHK-Stil
  • Mentoring zur Projektarbeit
  • Feedback zu Prüfungsteilen
Dauer: 4-6 Monate Kursinfos anfragen
Strategische Bildung

Geprüfte/r Berufspädagoge/in

Für leitende Rollen in Bildungsorganisationen mit Fokus auf Strategie, Qualitätsmanagement, Projektarbeit und Transfer.

  • Bildungscontrolling
  • Change-Management
  • Präsentation & Fachgespräch
  • Projektcoaching
Dauer: 12 Monate Kursinfos anfragen
HR Prüfungspraxis

Personalfachkaufmann/-frau

Prüfungsorientierte Vorbereitung für Personalwirtschaft, Arbeitsrecht, Entgelt, Personalentwicklung und HR-Projekte.

  • Klausurtraining
  • Fallorientierte Präsentation
  • HR-Checklisten
  • Individuelles Feedback
Dauer: 4-6 Monate Kursinfos anfragen

Lernsystem

Prüfungsnah lernen, sicher anwenden.

Jeder Kurs ist auf klare Lernphasen ausgelegt: Orientierung, Wissensaufbau, Anwendung, Simulation und Prüfungstransfer. So wird Vorbereitung planbar und der Fortschritt sichtbar.

  1. 01Standort bestimmen

    Ziele, Prüfungsformat und Lernbedarf werden gemeinsam geklärt.

  2. 02Lernpfad starten

    Module, Live-Termine und Materialien führen durch die relevanten Inhalte.

  3. 03Prüfung üben

    Simulationen, Fallaufgaben und Feedback schaffen Sicherheit.

  4. 04Transfer sichern

    Praxisaufgaben bereiten auf die Rolle nach dem Abschluss vor.

Kursdetails

Was in den IHK-Vorbereitungskursen konkret passiert.

Unsere Lehrgänge verbinden fachliche Prüfungsvorbereitung mit beruflicher Anwendung. So lernen Sie nicht nur für den Abschluss, sondern auch für die Rolle, die danach auf Sie wartet.

AdA / AEVO

Ausbildung planen, durchführen und abschließen.

Sie arbeiten durch alle vier AEVO-Handlungsfelder: Ausbildungsvoraussetzungen prüfen, Ausbildung vorbereiten, Ausbildung durchführen und Ausbildung abschließen. Dazu gehören Unterweisungs-Workshops, Prüfungssimulationen, Lernskripte, Karteikarten und Feedback zur praktischen Prüfung.

Der erfolgreiche Abschluss bescheinigt die berufs- und arbeitspädagogische Eignung, um im Ausbildungsbetrieb als Ausbilder oder Ausbildungsbeauftragter tätig zu werden.

Aus- und Weiterbildungspädagogik

Lernprozesse, Bildungsplanung und Projektarbeit.

Der Lehrgang bereitet auf Lernprozessbegleitung, Planungsprozesse in der beruflichen Bildung und berufspädagogisches Handeln vor. Sie bearbeiten Originalaufgaben im IHK-Stil, simulieren Beratungsgespräche und erhalten Mentoring zur Projektarbeit.

Damit entstehen Kompetenzen für Bildungskoordination, Lernbegleitung, Programmsteuerung und Qualitätssicherung im Bildungs- und HR-Umfeld.

Berufspädagogik

Strategie, Qualität und Bildungssteuerung.

Der Kurs richtet den Blick auf leitende und strategische Funktionen in der beruflichen Bildung. Im Mittelpunkt stehen Bildungscontrolling, Change-Management, Projektarbeit, Präsentation und Fachgespräch.

Sie entwickeln Konzepte, üben prüfungsnahe Gespräche und sichern Argumentation, Struktur und Transfer für ein neues Führungsfeld.

Personalfachkaufleute

HR-Wissen mit intensiver Prüfungsvorbereitung.

Sie trainieren Personalwirtschaft, Arbeits- und Sozialrecht, Entgeltgestaltung, Personalcontrolling und HR-Projekte. Klausuren im IHK-Stil, fallorientierte Präsentationen und individuelles Feedback schaffen Sicherheit.

Der Kurs bereitet auf Rollen wie Personalreferent, Personalentwickler, HR-Projektmanager oder Recruiter vor.

Förderung

Finanzierungsmöglichkeiten und Förderprogramme.

Wir beraten individuell, welche Kombinationen für Ihre Vorbereitung sinnvoll sind. Die konkreten Voraussetzungen und Förderhöhen hängen vom Einzelfall und Bundesland ab.

Förderprogramm Fördergegenstand Voraussetzungen Besonderheiten
Aufstiegs-BAföG Zuschüsse und Darlehen für Lehrgangs- und Prüfungsgebühren. Öffentlich-rechtlicher Abschluss vorgesehen, keine Altersgrenze. Zuschuss und Darlehenserlass können möglich sein.
Weiterbildungsstipendium Förderung berufsbegleitender Weiterbildungen. Sehr guter Berufsabschluss, in der Regel unter 24 Jahren. Mehrjährige Förderung kann möglich sein.
Bildungsscheck Teilkostenübernahme durch Länderprogramme. Voraussetzungen unterscheiden sich je Bundesland. Besonders relevant für kleine und mittlere Unternehmen.
Bildungsurlaub Freistellung von der Arbeit für Weiterbildung. Anspruch abhängig vom Bundesland und Beschäftigungsdauer. Meist planbar als kompakter Lernblock.
Arbeitgeberförderung Teilweise oder vollständige Kostenübernahme durch den Betrieb. Weiterbildung im betrieblichen Interesse. Flexibel regelbar und oft kombinierbar.

Kostenlose Erstberatung

Entfalten Sie Ihr volles Karriere-Potenzial.

Wir helfen Ihnen, den passenden Vorbereitungskurs, das richtige Lernformat und mögliche Förderwege zu finden.

Jetzt informieren